你是指你們店的地理信息嗎？打開大眾點評你們店的主頁，旁邊有個地圖，點地圖右下角的放大鏡，然后打開地圖，地圖左下角有個標注地理位置，你就可以標注了，注意，只有點評的注冊會員才可以標注啊，如果你不是，記得去注冊個賬號啊

先注冊個谷歌帳號（現在注冊可能有點困難，因為有時被屏），然后在地圖上點“將您的商戶放到 Google 地圖上”，按照里面的提示去做，如果不是被屏的話就可以，祝你好運

第一，實現顧客的聚焦

只有集中優勢兵力才能夠打殲滅仗，在如今的商戰中，做得全已經是遠遠不如做得精來得實惠了，因為企業的資源是有限的，而顧客的需求則是無限，以有限的資源去全面對應顧客無限的需求顯然是無法實現的，還有同時去滿足顧客需求的競爭對手也會對我們圍追堵截，只有突出自身的相對優勢，以有限的相對優勢的資源去對應特定顧客的特定需求，才能真正去捕獲顧客的貨幣投票。

所以，我們首先要確定主要的目標顧客是哪些？是高端的、中端還是低端的，是中青年的，還是青少年的、或者中老年的；其次我們要跟蹤目標顧客的需求滿足情況，這些顧客的哪些需求是在我這里滿足的，還有哪些我沒有滿足他們，為什么？這樣，我們接下來就可以定位門店新的銷售增長點了，此時如何去提升門店銷售。

第二是充分利用促銷資源

作為大賣場促銷來說，主要有這樣幾種形式：降價促銷（單純降價、捆綁、買贈）、人員促銷、端架展示促銷。我們必須了解每一種促銷形式的優勢在哪里、劣勢在哪里，在各種不同的情況下哪種促銷形式是最適合的，對于不同的商圈，同樣的促銷也會發生明顯不同的效果，這是我們每個店長需要逐步去嘗試、去理解領悟的。

第三是進行崗位競賽與經驗交流

也許有人會覺得這方面對門店銷售的提升幫助不大，但實際的情況恰恰相反，當我們去嘗試一些做法以后，我們會驚喜地發現，原來門店管理還這么好玩，原先那些叫不動的員工，像個木頭人一樣撥一下動一下不撥就不動的員工，現在都像是被人從睡夢中喚醒了一般，煥發出了從未有過的工作熱情，其實這當中的道理也很簡單，人都是愛面子的，很少有人你給了他面子他還不要的。中國人重面子這是全世界都聞名的，這也是中國人的文化基因，誰洞悉了這些，也就不難去領導駕馭中國人了，不過這方面的操作難度也確實不低，但是常常實踐常常總結也就不難了。

崗位競賽和經驗交流包括哪些內容呢？

一般來說，包括以下三個方面的內容：崗位知識競賽、崗位技能競賽、服務態度與技巧比賽。通過競賽，我們可以很好地激發員工的榮譽感，不過競賽也不能只關注第一第二名，還要關注落在后面的，要讓他們有羞愧感，有奮起直追的意識，同時還要關注那些進步快的，這樣每一個激勵點我們也就都關注到了，調動員工的積極性也就不難了。

而崗位競賽和經驗交流則需要采取多種方式來立體式地推進，包括班組內的交流分享、班組間的交流分享、店與店之間的交流分享。

不知道樓主想要在什么地方顯示你的地圖。。用phtoshop都能辦到的。

如果就在這里的話。插入的地圖不能直接編輯文字的。

如有不明可以追問。

設備：小米11

系統：MIUI1
2.
5.7

軟件：地圖1
5.
6.18

1、在手機上找到“地圖”，并點擊進入其中，如下圖所示：

2、點擊“上報”，如下圖所示：

3、點擊“新增地點”，如下圖所示：

4、填好基本信息，點擊“提交”即可，如下圖所示：